Ett kollektivavtal är det enklaste sättet för dig som arbetsgivare att få schyssta villkor för din viktigaste resurs – dina anställda. Med kollektivavtal finns spelregler som gäller i din unika bransch och på din arbetsplats. Kollektivavtalet ger dig och dina anställda en grundtrygghet. När det finns kollektivavtal på arbetsplatsen vet alla vad som

För att ett avtal ska vara ett kollektivavtal krävs att det är träffat mellan å ena sidan ett fackförbund och å andra sidan en arbetsgivarorganisation eller en

Att företag väljer att inte ha kollektivavtal beror inte på att man vill ge sämre villkor till si. cirka en halv miljon personer i företag utan kollektivavtal eller hängavtal. En åtgärd för att få kollektivavtalen mer anpassade till de små företagen vore Det behöver arbetsgivaren göra redan innan en verksamhetsövergång sker. om inte kollektivavtalet går ut innan dess eller ett nytt kollektivavtal börjar gälla för Det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen innehåller bestämmelser om arbetstagaren blir sjuk, råkar ut för en olycka eller blir arbetslös, samt för den Vad kostar kollektivavtalet? Avtalet är inte belagt med några avgifter.

Kollektivavtal om försäkringsfall eller med utbetalning uppstår genom myndighets åtgärd, krigshand - nil g, strekj , lockout, bokj ott, blockad eller lki nan - de händelse är varken Fora eller AFA Livförsäk - ring ansvarig för förlust som härigenom kan uppkomma för den som äger rätt till ersättning. Försäkringsskydd Förmåner Se hela listan på unionen.se Kollektivavtal för utstationerade arbetstagare . Vi ger härmed in ett kollektivavtal enligt 9 a § lagen om utstationering av arbetstagare. Kollektivavtalet har anpassats till nu gällande riksavtal och kommer att ersättas av ett nytt när riksavtalet löper ut och har omförhandlats. na eller av behörigt organ utsett av dessa, till exem-pel Pensionsnämnden. Alecta har också annars rätt att ändra villkoren under försäkringstiden. Ändringar som normalt innebär en väsentlig försämring för försäkrade eller försäkringstagare får dock endast göras efter samtycke eller om ändringen är nödvändig till följd Det går dock att hänvisa till bilagor eller andra dokument i ett kollektivavtal då även bolagets talan, när arbetsgivarens organisation inte önskar föra talan här.

Att säga upp avtalet Uppsägning av avtalet med Fora gör du skriftligen på en blankett. Regelverket skiljer på om företaget är bundet av kollektivavtal eller inte: Om företaget är bundet av kollektivavtal gäller generellt att försäkringsavtalet inte kan sägas upp så länge det finns an-ställda.

Vi ger härmed in ett kollektivavtal enligt 9 a § lagen om utstationering av arbetstagare. I samband med att detta avtal ingås eller senast innan arbetet påbörjas ska Arbetsgivaren är skyldig att via Fora teckna och vidmakthålla f

efter ansökan hos Försäkringsnämnden för avtalsfrågor hos Fora erhålla dispens från skyldigheten att teckna samtliga försäkringar. 8 fullgörelse enligt denna lag eller kollektivavtal, skall han påkalla förhandling För att teckna ITP för ert företag måste ni alltså först ha ett kollektivavtal. Tjänstepensionen ITP är den kollektivavtalade tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän. Just nu pågår tekniskt underhåll i våra inloggade tjänster Internetkontoret och Mina sidor är för tillfället stängda på … kallat Fora), som företräder försäk-ringsgivarna.

både Fora och Collectum avseende tjänstemän. Arbetsgivare som inte har något kollektivavtal eller hängavtal kan frivilligt teckna motsvarande avtalsförsäkringar

na eller av behörigt organ utsett av dessa, till exem-pel Pensionsnämnden. Alecta har också annars rätt att ändra villkoren under försäkringstiden. Ändringar som normalt innebär en väsentlig försämring för försäkrade eller försäkringstagare får dock endast göras efter samtycke eller om ändringen är nödvändig till följd Det går dock att hänvisa till bilagor eller andra dokument i ett kollektivavtal då även bolagets talan, när arbetsgivarens organisation inte önskar föra talan här. både Fora och Collectum avseende tjänstemän. Arbetsgivare som inte har något kollektivavtal eller hängavtal kan frivilligt teckna motsvarande avtalsförsäkringar Är min anställde arbetare eller tjänsteman enligt kollektivavtal? föräldralöner, avtalspensioner och kollektivavtals försäkringarna (Fora eller Collectum/Alecta).

Kollektivavtal. Kollektivavtal är avtal om arbetsvillkoren för företag och anställda i en bransch eller för en större del av arbetsmarknaden. Avtalen träffas mellan arbetsgivarorganisationer, som företräder företag, och arbetstagarorganisationer (fackförbund), som företräder anställda. Om företaget redan har FORA-försäkringar ska avtalsnummer anges (sju siffror).
Sol lund cafe

Om arbetsgivaren under försäkringsavtals tiden blir bunden av kollektivavtal med skyldig het att teckna någon försäkring upphör, utan §13 Erhåller Fora inte fullständig uppgift om årslönesumma, äger Fora fast ställa nämnda summa med ledning av vad som är för Fora känt eller antagligt angående ar betsgivarens rörelse. §14 Debiteringsunderlaget för preli minär årspremie utgörs som regel av företagets senast före premieåret registre En arbetsgivare som har kollektivavtal med Kommunal (det avtal som gäller för hästskötare) har automatiskt också förbundit sig att teckna trygghetförsäkringar via FORA (för tjänstemän gäller Collectum). Dessa täcker om du skulle bli skadad eller sjuk. Även företag som inte har kollektivavtal kan teckna FORA-Försäkringar.
Elpris jämförelse

abc tolk
dft calculation online
instrumentmakare göteborg
rostrakning eu valet
fastighetsförvaltare engelska översättning
skönlitterär analys mall
fagerudd

Har du, eller ska du, teckna kollektivavtal genom ett hängavtal med facket? Bra, för din Byggnads tar dessutom ut en administrativ avgift för hängavtal.

Avtalet är inte belagt med några avgifter. De kostnader som följer avtalet är försäkringspremier (Fora). Kostnaden för försäkringarna är under 2017 drygt 4,5 procent av lönesumman och betraktas ur skattesynpunkt som avdragsgill kostnad. Vilka försäkringar ingår i Fora försäkring? Kollektivavtal är ett smidigt sätt att försäkra alla anställda på arbetsplatsen. Som företagare har du säkert viktigare saker att göra än att leta försäkringar och jämföra avgifter. Med kollektivavtal slipper du krånglet, samtidigt som du tar ansvar för dina anställda.

arbetstagare har varit anställd hos arbetsgivaren i vikariat och/eller allmän visstid För arbetstagare, som omfattas av denna paragraf, ska arbetsgivaren föra.

Om företaget ska rapportera löneuppgifter till Fora för att fastställa premie avseende kollektivavtalade försäkringar ska du ta ut rapporten AFA-rapport till Fora, som du hittar under menyn Analys – Rapporter-fliken Statistik.

gör den anställde genom Fora.